Darbo sutarčių rengimas

Kokios yra pagrindinės darbdavio ir darbuotojo sutartys?

Darbo sutartis
Tai pagrindinis dokumentas, nustatantis darbo santykių sąlygas tarp darbdavio ir darbuotojo. Joje reglamentuojami darbo pobūdis, pareigos, darbo laikas, atlyginimo dydis ir kitos svarbios sąlygos, užtikrinančios abipusę teisinę apsaugą.

Konfidencialumo susitarimas
Šis susitarimas apsaugo įmonės verslo paslaptis ir kitą konfidencialią informaciją, kuriai darbuotojas gauna prieigą darbo metu. Susitarimas įpareigoja darbuotoją neatskleisti šios informacijos ir saugoti įmonės interesus.

Nekonkuravimo susitarimas
Susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja darbo santykiu metu ir/ar tam tikrą laikotarpį po darbo santykių nutraukimo nesiversti veikla, kuri konkuruoja su darbdaviu, taip pat nedirbti kitose įmonėse ar organizacijose, vykdančiose tokią veiklą.

Darbo sutartis

Darbo sutarčių svarba verslui

Tinkamai parengta darbo sutartis ir kiti darbdavio ir darbuotojo susitarimai yra esminė kiekvieno verslo dalis, nes jos:

Apsaugo tiek darbdavio, tiek darbuotojo teises ir pareigas
Užtikrina aiškias darbo sąlygas ir mažina nesusipratimų riziką
Padeda sumažinti rizikas teisiniams ginčams ir finansinių nuostolių atsiradimui
Įtvirtina konfidencialumo ir nekonkuravimo reikalavimus, saugančius verslo interesus

Investuodami į teisiškai tvarkingą ir išsamią darbo sutartį ir kitus darbdavio ir darbuotojo susitarimus, kuriate saugią ir skaidrią darbo aplinką savo įmonėje.

Susisiekite

Susisiekite sutarčių rengimo

Jei jums reikalinga profesionali pagalba rengiant darbo sutartis ar kitus darbdavio ir darbuotojo susitarimus, kviečiame susisiekti.